Direktør: Curlingledelse indtager de danske arbejdspladser

Flere begynder at opføre sig overbeskyttende over for deres medarbejdere. Det er et stort problem for vores produktivitet og konkurrenceevne, lyder det fra direktør. Læs artiklen som PDF: Direktør: Curlingledelse indtager arbejdspladserne

Curlingkulturen kvæler væksten

Danske virksomheder har det skidt, og det skader i sidste ende de danske arbejdspladser og lønmodtagerne. Fagbevægelsen bør hjælpe virksomhederne med at styrke produktiviteten, lyder det fra hhv. en direktør og en folketingskandidat fra Venstre. Læs artiklen på: http://finans.dk/live/opinion/ECE8505307/curlingkulturen-kvaeler-vaeksten/

Direktør: Curlingledelse indtager danske arbejdspladser

Flere begynder at opføre sig overbeskyttende over for deres medarbejdere. Det er et stort problem for vores produktivitet og konkurrenceevne, lyder det fra direktør. Læs artiklen på: http://finans.dk/live/opinion/ECE8482872/direktoer-curlingledelse-indtager-danske-arbejdspladser/

Direktør og Venstre-kandidat: Fagbevægelsen svigter i kampen for at øge væksten

Danske virksomheder har det skidt, og det skader i sidste ende de danske arbejdspladser og lønmodtagerne. Fagbevægelsen bør hjælpe virksomhederne med at styrke produktiviteten, lyder det fra hhv. en direktør og en folketingskandidat fra Venstre. Læs artiklen på: http://finans.dk/live/opinion/ECE8620996/direktoer-og-venstrekandidat-fagbevaegelsen-svigter-i-kampen-for-at-oege-vaeksten/

Ledere uden selvindsigt koster erhvervslivet dyrt

Danmarks vækst har det skidt. Derfor er danske ledere nødt til at skride til selvransagelse og tage ansvar for virksomhedernes drift. Læs artiklen på: http://finans.dk/live/opinion/ECE8647493/ledere-uden-selvindsigt-koster-erhvervslivet-dyrt/

Curlingledelse: Her er tre benhårde konsekvenser

Vi kender curlingforældre, der fejer vejen ren for deres ønskebørn. Desværre breder tendensen sig til vores arbejdspladser, hvor ansatte og ledere i stigende grad vil snakke søvnvaner, kost og stress i stedet for de konkrete arbejdsopgaver. Og det koster dyrt. Læs artiklen på: http://finans.dk/live/opinion/ECE8758593/curlingledelse-her-er-tre-benhaarde-konsekvenser/

Derfor accepterer vi curlingkultur på jobbet

Fagbevægelsen har meldt sig fuldstændig ud af vækstdebatten. Resultatet er et overdrevet fokus på medarbejdernes trivsel på arbejdspladsen, lavere produktivitet og mindre velstand. Læs artiklen på: http://finans.dk/live/opinion/ECE8758723/derfor-accepterer-vi-curlingkultur-paa-jobbet/

Sådan sætter man en stopper for curlingledelse

Overbeskyttende curlingledelse vokser frem i mange virksomheder og organisationer. Det hæmmer produktiviteten og lederens autoritet. Her er fire konkrete tips til at undgå, at du ender som en curlingleder. Læs artiklen på: http://finans.dk/live/opinion/ECE8927046/saadan-saetter-man-en-stopper-for-curlingledelse/

Vi er i fuld gang med at gøre arbejdsstyrken til børn

Overbeskyttende ledere er med unødige stressmålinger og motionssnak ved at umyndiggøre store dele af arbejdsstyrken. Vi gør reelt voksne mennesker til børn. Læs artiklen på: http://finans.dk/live/opinion/ECE9037879/vi-er-i-fuld-gang-med-at-goere-arbejdsstyrken-til-boern/